从“授人以鱼”到“授人以渔”

　　本报讯 （通讯员 惠光敏 李真真)“工会不仅给我们送来助学金，还为我们搭建勤工助学实践平台，让我们在收获劳动报酬的同时锤炼本领、增长才干。”8月21日，在临沂市总工会2026年金秋助学座谈会现场，受助学生代表王治文的一番话，道出了众多困难职工学子的心声。
　　这场座谈会，不仅是2026年度助学金的发放仪式，更是临沂 “金秋助学”品牌走过30个年头的温情回望与崭新起点。自1997年启动至今，这项被困难职工家庭视为 “及时雨”的民心工程，已悄然完成了从 “单一资金帮扶”向 “物质+精神+能力”一体化赋能的深刻转型。截至目前，临沂市工会累计筹集助学金4800余万元，资助困难职工子女2.1万余人次，持续为困难职工家庭学子圆梦大学保驾护航。
　　座谈会上，来自鲁南制药集团的职工曹俊红作为家长代表发言时几度哽咽。“助学金卸下了压在我心头的重担，工会的帮扶不只是物质上的救助，更给予我们直面生活的底气。”她的感慨，代表了无数受助家庭最真实的感受。
　　今年被同济大学录取的王治文，家庭依靠父亲外出务工维持生计，家中长辈常年患病需要照料。高额的就学开支曾让这个务工家庭倍感压力，而工会的精准帮扶，及时打消了他求学路上的后顾之忧。
　　“金秋助学”作为工会 “四季服务”特色品牌。在落实经济资助的基础上，临沂市总工会为金秋助学增添了一抹 “实践”的亮色。拓宽帮扶维度，连续6年将勤工助学实践岗正式纳入金秋助学服务链条，受助学子不仅能在入学前获得学费支持，更能在假期通过工会搭建的平台参与志愿服务和岗位锻炼，在劳动中磨砺意志、积累经验、增长才干。
　　“以往助学工作以资金救助为主，近年我们推动助学工作从单一资金帮扶，向助学、实践、就业全链条帮扶延伸。”临沂市总工会相关负责人表示，这一转变旨在解决 “入学难”的基础上，前瞻性地回应 “成才难” “就业难”问题，实现从“输血”到 “造血”的跨越。
　　据悉，今年以来，临沂市已有多名困难职工学子通过勤工助学实践岗参与各类实践，在劳动中积蓄逐梦力量。
　　“我们既要解决困难学子当下上学难的现实问题，更要着眼长远，为青年成长成才铺路搭桥。”临沂市总工会负责人在座谈会上表示。