“以前车间焊装工位夏季闷热难耐，抱着试试看的想法扫了车间墙上的惠工码提交诉求，没过多久，厂区就启动了大规模降温改造，现在工位凉风习习，干活舒心多了！”北汽福田诸城厂区一名一线焊工感慨道。
在诸城，一枚小小的“惠工码”，正在成为职工反映诉求、建言献策的便捷通道。职工只需手机扫码，便可一键反馈劳动保护、生产改进、生活保障等意见建议，平台构建起“指尖扫码提问题、工会闭环督落实”工作机制，践行“职工码上提、工会马上办”服务模式，把工会“娘家人”的暖心关怀精准送到职工心坎上。
小小二维码，既是职工建言献策的“意见箱”，也是企业提质增效的“助推器”。在山东优越橡胶有限公司，品保部职工周辉通过“惠工码”反映硫化机热工系统切断阀存在内漏，蒸气、氮气损耗大，原有设备难以精准定位漏点。企业设备部接到诉求后当日开展论证、改造，在切断阀、止回阀之间加装1/2高温球阀，实现漏点快速排查，有效降低能源损耗、压缩生产成本。
面对盛夏高温酷暑，“惠工码”成为破解高温作业难题的重要抓手。北汽福田诸城厂区多名一线职工扫码反映车间焊装工位密闭闷热、散热不畅，高温作业存在安全隐患。企业工会第一时间现场核查，推动企业投入专项资金实施全域车间降温技改，为18个车间安装450台空调系统，搭配百余台大功率工业风扇，采用“空调降温+风扇扰流”双重环控模式，将车间温度稳定控制在26至28°C，3000余名一线职工作业环境得到显著改善。同时车间配齐冰柜、制冰机、爱心药箱，确保清凉饮品、防暑物资持续供应。诉求办结后，企业通过“惠工码”向职工推送改造结果，邀请职工线上评价，诉求办结满意度达到100%。
“惠工码”不仅聚焦生产现场提质改造，更紧盯职工生活中的急难愁盼。诸城农商银行依托“惠工码”平台，累计收集职工意见建议46条，办结43条，办结率93.48%。针对一线柜员服务时长过长、休息碎片化的诉求，在全行39家营业网点全覆盖打造 “职工加油站”暖心阵地，配备零食饮品、保温杯、充电宝、靠枕等物资，建立按月盘点补给机制，随季节更新防暑、暖胃物资，让一线职工在繁忙工作间隙可以随时休整补充能量，有效缓解工作疲惫，增强职工归属感，实现人文关怀和业务发展双向赋能。
以诉求收集为起点，以落地落实为落脚点，各企业以职工诉求为导向，延伸拓展惠工保障举措。五星车辆投入5万余元，布设4台AED自动体外除颤器，完善厂区应急救护硬件，后续还将开展心肺复苏、AED实操等急救培训，筑牢员工生命安全防线。佳士博等企业工会同步开展夏日送清凉慰问活动，为一线职工送上西瓜、清茶、防暑药品等清凉物资，多维度守护职工身心健康。北汽福田诸城汽车厂还结合线上合理化建议渠道，搭配线下员工座谈会，上半年收集合理化建议15,363条，完成落地13,125条，全方位解决职工工作生活各类问题。
小二维码释放惠工大能量。“惠工码”搭建起职工、企业、工会三方沟通的连心桥，一方面畅通职工诉求表达渠道，让职工的“金点子”被看见、被采纳，切实维护职工权益；另一方面，职工提出的合理化建议转化为企业技改革新、管理提升的有力抓手，实现职工受益、企业发展的双向共赢。 本报通讯员 苏敏 郑善金
2026年09月14日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
诸城：小小“惠工码” 一键解民忧
《山东工人报》（2026年09月14日 第A2版）
在诸城，一枚小小的“惠工码”，正在成为职工反映诉求、建言献策的便捷通道。职工只需手机扫码，便可一键反馈劳动保护、生产改进、生活保障等意见建议，平台构建起“指尖扫码提问题、工会闭环督落实”工作机制，践行“职工码上提、工会马上办”服务模式，把工会“娘家人”的暖心关怀精准送到职工心坎上。
小小二维码，既是职工建言献策的“意见箱”，也是企业提质增效的“助推器”。在山东优越橡胶有限公司，品保部职工周辉通过“惠工码”反映硫化机热工系统切断阀存在内漏，蒸气、氮气损耗大，原有设备难以精准定位漏点。企业设备部接到诉求后当日开展论证、改造，在切断阀、止回阀之间加装1/2高温球阀，实现漏点快速排查，有效降低能源损耗、压缩生产成本。
面对盛夏高温酷暑，“惠工码”成为破解高温作业难题的重要抓手。北汽福田诸城厂区多名一线职工扫码反映车间焊装工位密闭闷热、散热不畅，高温作业存在安全隐患。企业工会第一时间现场核查，推动企业投入专项资金实施全域车间降温技改，为18个车间安装450台空调系统，搭配百余台大功率工业风扇，采用“空调降温+风扇扰流”双重环控模式，将车间温度稳定控制在26至28°C，3000余名一线职工作业环境得到显著改善。同时车间配齐冰柜、制冰机、爱心药箱，确保清凉饮品、防暑物资持续供应。诉求办结后，企业通过“惠工码”向职工推送改造结果，邀请职工线上评价，诉求办结满意度达到100%。
“惠工码”不仅聚焦生产现场提质改造，更紧盯职工生活中的急难愁盼。诸城农商银行依托“惠工码”平台，累计收集职工意见建议46条，办结43条，办结率93.48%。针对一线柜员服务时长过长、休息碎片化的诉求，在全行39家营业网点全覆盖打造 “职工加油站”暖心阵地，配备零食饮品、保温杯、充电宝、靠枕等物资，建立按月盘点补给机制，随季节更新防暑、暖胃物资，让一线职工在繁忙工作间隙可以随时休整补充能量，有效缓解工作疲惫，增强职工归属感，实现人文关怀和业务发展双向赋能。
以诉求收集为起点，以落地落实为落脚点，各企业以职工诉求为导向，延伸拓展惠工保障举措。五星车辆投入5万余元，布设4台AED自动体外除颤器，完善厂区应急救护硬件，后续还将开展心肺复苏、AED实操等急救培训，筑牢员工生命安全防线。佳士博等企业工会同步开展夏日送清凉慰问活动，为一线职工送上西瓜、清茶、防暑药品等清凉物资，多维度守护职工身心健康。北汽福田诸城汽车厂还结合线上合理化建议渠道，搭配线下员工座谈会，上半年收集合理化建议15,363条，完成落地13,125条，全方位解决职工工作生活各类问题。
小二维码释放惠工大能量。“惠工码”搭建起职工、企业、工会三方沟通的连心桥，一方面畅通职工诉求表达渠道，让职工的“金点子”被看见、被采纳，切实维护职工权益；另一方面，职工提出的合理化建议转化为企业技改革新、管理提升的有力抓手，实现职工受益、企业发展的双向共赢。 本报通讯员 苏敏 郑善金