本报讯 （通讯员 惠光敏 徐凌云)今年来，莒南县总工会通过建立青年人才库、举办主题交友活动、创新“疗休养+交友”融合模式等一系列务实举措，用心用情搭建青年职工婚恋交友的“幸福鹊桥”，让广大青年职工安心工作、舒心生活。
针对传统交友活动匹配度不高、服务难持续等痛点，莒南县总工会联动基层工会全面摸排，建立覆盖机关、学校、重点企业等多领域的单身青年人才库，实行动态更新、分类管理。依托人才库数据，系统分析青年交友意愿，推动交友从“碰运气”转向“找对人”。同时建立跟踪回访机制，定期了解交友进展、收集意见建议，持续优化活动设计，让服务更贴心、更长效。
场景创新，从“刻板相亲”到“自然结缘”。坚持“季季有活动、场场有特色”，县总工会紧扣青年社交偏好，打造沉浸式、趣味化的交友场景。今年以来已举办4场主题交友活动，覆盖300 余人次优秀单身青年。
模式升级，从“单一活动”到“疗休养+交友”双融双促。县总工会创新推出“疗休养+交友”融合模式，将单一身心休养升级为“休养+社交+成长”复合体验，打造常态化、高品质青年社交平台。设计篝火晚会、听歌识曲、趣味团建等环节，让青年在疗休养中增进了解、收获友谊，以更柔软的方式打通青年交友“最后一公里”。
2026年09月17日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
莒南：破解青年职工“交友难”
《山东工人报》（2026年09月17日 第A2版）
针对传统交友活动匹配度不高、服务难持续等痛点，莒南县总工会联动基层工会全面摸排，建立覆盖机关、学校、重点企业等多领域的单身青年人才库，实行动态更新、分类管理。依托人才库数据，系统分析青年交友意愿，推动交友从“碰运气”转向“找对人”。同时建立跟踪回访机制，定期了解交友进展、收集意见建议，持续优化活动设计，让服务更贴心、更长效。
场景创新，从“刻板相亲”到“自然结缘”。坚持“季季有活动、场场有特色”，县总工会紧扣青年社交偏好，打造沉浸式、趣味化的交友场景。今年以来已举办4场主题交友活动，覆盖300 余人次优秀单身青年。
模式升级，从“单一活动”到“疗休养+交友”双融双促。县总工会创新推出“疗休养+交友”融合模式，将单一身心休养升级为“休养+社交+成长”复合体验，打造常态化、高品质青年社交平台。设计篝火晚会、听歌识曲、趣味团建等环节，让青年在疗休养中增进了解、收获友谊，以更柔软的方式打通青年交友“最后一公里”。