健康“陪跑”进社区工会“融入”不缺席

　　“高老师，您家厨房还漏水吗？601室电源已经关了，空调也停了，您放心。”不久前，在邹城市凫山街道凫山路社区平安小区，健康陪跑员张媛媛接到职工反映家中厨房漏水，怀疑是楼上空调出水管所致。
　　张媛媛了解情况后，得知601室住户正在外地照看孩子。在取得住户同意后，她立即联系小区电工，请其将601室电源关闭。处理后，501室不再漏水，杨阿姨家的空调也停止运行，避免了空调持续运转产生高额电费。张媛媛说： “作为健康陪跑员，平日里小区居民有大小琐事都愿意来找我，我也耐心倾听群众诉求，用心为居民排忧解难。”
　　这是邹城市健康社区陪跑行动中的一个具体场景。据悉，邹城市整合市委社会工作部、市总工会、市社会治理服务中心等力量，启动健康社区陪跑行动。行动按照 “党员带头、工会搭台、社工赋能、社区落地”思路，依托社区党群服务中心、工会驿站等阵地，组建 “健康陪跑员”志愿服务队伍，推动健康服务、民生帮扶与网格精细化治理深度融合。邹城市总把此次行动作为工会组织融入基层治理的重要载体，推动工会组织体系与社区网格体系有效衔接，工会驿站与党群服务中心阵地互通，工会干部、劳模党员、职工志愿者编入网格，实现 “职工诉求在网格收集、工会资源在社区汇聚、治理难题在联动中化解”的目标。打通服务社区居民健康生活的 “最后一米”。
　　邹城市总工会负责人在推进会上表示，健康社区陪跑行动不是简单搞活动，而是要以 “健康陪跑员”为纽带，把工会维权服务、帮扶服务、技能服务、文化服务送到社区、送进网格，让职工群众在家门口找到工会、得到服务、参与治理。要坚持 “工建赋能、社群共治”，完善招募、培训、服务、激励全链条管理机制，构建全域覆盖、双线并行、长效运行的健康服务新格局，打造 “阵地有依托、队伍有专业、服务有温度、治理有实效”的特色品牌。
　　在服务内容上，行动聚焦民情信息摸排、矛盾纠纷前置化解、民生公益服务、基层政策宣传、安全隐患排查、健康文化服务、职业成长帮扶等7个方面。工会元素贯穿始终——工会驿站设立 “职工民情信箱”，工会干部定期到社区轮值，收集职工诉求、民生难题；发挥工会劳动争议调解、法律援助作用，对欠薪、工伤、邻里纠纷等问题提前介入疏导；吸纳劳模工匠、职工志愿者等专业力量，开展健康护理、学业辅导、花草修剪、家电维修等便民公益服务；联动人社部门推送技能培训、就业创业政策，开展劳模宣讲、岗位技能帮带。同时，建立 “职工议事会” “劳模工作室进社区”等机制，引导职工参与社区民主协商和志愿服务，把健康服务转化为基层治理抓手。
　　如今，邹城市健康社区陪跑行动正按节点推进，工会融入基层治理的 “乘数效应”正在显现。全市工会系统将持续发挥劳模党员示范作用，把工会组织优势转化为治理效能，把 “健康社区陪跑”打造成可复制、可推广的特色品牌，让更多职工群众在家门口收获健康与温暖，为基层治理贡献工会力量。 本报通讯员 燕飞