临清：职工急难愁盼办成“暖心答卷”

　　“职工的烦心事就是工会的操心事，职工的期盼事就是工会的要紧事。”今年以来，临清市总工会以此为服务标尺，锚定职工急难愁盼，以“双学双提双创”为抓手，织密“小三级”工会服务网络，从维权守护、阵地提质、民生关爱、赋能成长、兜底帮扶多点发力，推动服务下沉一线、直达基层、直抵人心，用心用情用力当好新时代职工“娘家人”，为全市经济社会高质量发展凝聚职工力量。
　　畅渠道、护权益，让职工诉求件件有回音
　　临清市总工会持续健全企业民主管理制度，推动职代会、厂务公开规范化落地，常态化组织职工代表深入车间班组、生产一线走访调研，面对面倾听职工心声、实打实收集诉求。建立职工意见建议动态台账，实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。指导大唐临清热电、鑫通钢构等重点企业依托工会民主管理平台，积极吸纳职工关于通勤保障、后勤改善、福利待遇、岗位优化等合理化建议，一批贴近生产实际、贴近职工生活的民生提案快速落地见效，让一线职工真正实现 “企业发展有参与、岗位成长有舞台、生活变化有感受”。
　　建阵地、优场景，让职工幸福触手可及
　　坚持 “职工在哪里，服务就跟进到哪里，阵地就覆盖到哪里”，精准布局、多点发力打造接地气、聚人气、暖民心的工会服务阵地。针对快递小哥、环卫工人、货车司机等户外劳动者群体，通过政企共建、资源共享模式，高标准建成一批户外劳动者服务站、共享职工之家等阵地，配齐空调、微波炉、饮水充电、应急药箱等便民设施，实现热可纳凉、冷可取暖、累可歇脚、渴可饮水，为奔波在路上的新就业形态劳动者筑牢“暖心港湾”。同时依托优质阵地资源，开办“工助未来”职工子女暑期托管班，义诊、理发、法律服务让职工安心工作、放心奋斗。
　　解民忧、暖民心，让工会关爱直达心坎上
　　聚焦不同行业、不同岗位职工的差异化需求，把普惠服务、关爱服务、兜底服务做细做实。常态化走进厂区车间，面向高强度作业、粉尘作业等高危岗位职工开展职业健康筛查、专项体检、疫苗接种等公益服务，全面排查化解职业健康风险，守护职工身体健康。同时转变传统帮扶模式，由“坐等求助”向“主动寻困、上门问需”转变，逐户摸排大病重病、重度残疾、子女就学等困难职工家庭，建立一户一档帮扶清单，精准落实生活救助、医疗帮扶、助学救助等兜底举措。常态化开展新业态劳动者爱心早餐、健康义诊、安全宣讲等特色活动，累计推动3000余名货车司机、外卖骑手便捷入会、融入工会，让新就业群体真正找到“工会归属感”。
　　搭平台、强赋能，让职工成长大有可为
　　立足轴承、纺织、热电等地方主导产业，深度对接产业工人队伍建设改革，搭建技能比武、岗位练兵、师徒结对、技术攻坚等多元平台，推动产业工人提技能、强本领、增才干。
　　常态化开展岗位技能大比武、技术大练兵、项目“揭榜挂帅”等攻坚活动，联合专业院校开展轴承产业定制化技能培训，精准培育适配本地轴承产业发展的高技能、专业化人才。充分发挥劳模和工匠人才创新工作室引领作用，鼓励一线职工、青年技术人员深耕技改创新、工艺改良、技术攻关，一大批普通岗位职工成长为技术骨干、能工巧匠，产出多项实用专利和创新成果，为企业提质增效注入创新活力。　　 本报通讯员 赵施媛 陈培超