本报记者 王汉民
本报通讯员 张小燕
淄博市临淄区大虎山下，塔吊耸立，红旗飘扬，机器轰鸣，一场关乎齐鲁石化公司安全效益的 “攻坚战”——胜利炼油厂装置停工检修改造吹响了胜利的号角。
7月18日7时15分，第三加氢装置产出合格产品，标志着炼油区域停工检修装置一次开车成功。5000余名参检职工和承包商无惧现场40℃+高温，经过65天奋战，用 “不破楼兰终不还”的拼劲，实现了“环保停车、安全检修、一次开车成功”的目标。
在这场如火如荼的战役中，有一支特殊队伍深入一线，他们以 “引领力”参与大检修，搭建检修现场竞赛平台；以 “组织力”融入大检修，深耕检修现场文明建设；以 “服务力”贡献大检修，为参检人员 “送清凉、送关爱、送保障”。他们，就是齐鲁石化的各级工会工作者。
“五比五创”，一 “赛”激起千层浪
今年大检修成功与否，事关齐鲁石化装置新一轮长周期安稳运行，事关全年效益目标顺利实现，事关干部员工福祉，可谓意义重大。如何注入劳动竞赛新活力，激活班组 “最小细胞”，汇聚强劲动能？
检修期间，公司工会首次打破以往劳动和技能竞赛分级模式，将竞赛触角直达21个参检车间，组织开展了装置停工检修改造 “五比五创”专项劳动竞赛，即 “比安全，创平安项目；比环保，创绿色检修；比质量，创优质工程；比规范，创标杆现场；比保障，创先进团队”。
全链条创新——公布 “红黑榜”，打响擂台赛。竞赛实行 “红黑榜”机制，亮出成绩，对标 “找茬”，公司工会组织专业部门分停工、施工、开工三个阶段组织专业人员开展集中检查，每日发布榜单，每阶段公布成绩，以激励先进、鞭策后进。
全流程赋能——兼顾公平，细而不繁。根据参检车间检修规模和检修任务轻重，设定差别化考核系数，避免一蹴而就。竞赛涵盖安全、环保管理、检修质量、规范作业、服务保障五项考核内容105条细则，精准分解责任到 “最后一米”。
全要素激活——丰富内涵，激发干劲。人文关怀彰显组织力量，竞赛看板一侧是检修温馨提示卡，医疗服务点、现场服务点、服务热线电话等信息一目了然，贴心服务检修职工；竞赛更重要的是展现职工“精气神”，激励职工争当 “笔杆子”，并纳入竞赛单元，利用多渠道、全方位的宣传，为班组力量注入 “源头活水”，激荡检修提质 “一池春水”。
在胜利炼油厂各检修区域，12块 “五比五创”专项劳动竞赛看板格外引人注目。 “每日通报 ‘红黑榜’，勇于揭短亮丑，促进承包商队伍自我管理，点燃参检职工获胜斗志，提升了现场安全环保管理水平，确保高质量完成检修任务。”胜利炼油厂加氢精制车间拿下竞赛第二阶段榜首，该车间党支部书记宗树祥谈及感受：拼，是苦，是难，是累，但最后赢得的是硕果累累！
现场检查，当好文明 “吹哨人”
“脏乱差”是隐患之源。此次大检修，齐鲁石化新一届领导班子不但以最严的标准抓牢安全环保，还重拳出击，严抓现场文明，让 “不文明施工”无处遁形。
哪里有需要，哪里就有工会组织。公司工会以炼油区域检修为契机，组织开展文明检查活动，当好文明 “吹哨人”，助力5S管理在检修现场 “扎根”。
聚焦文明施工，日检查、晨讲评。依据有关通知和装置停工检修改造文明施工专项劳动竞赛考核细则，公司工会牵头成立直属单位工会参与的5个专项文明施工检查小组，对照标准，压实责任，每天定点定时定区域深入检修现场，当天检查结果集中汇总，第二天晨会通报，督促现场即时整改。
紧盯现场管理，集中查、全覆盖。公司工会成立巾帼志愿服务队，融入检修服务各领域，开展 “共建文明检修现场 巾帼志愿者在行动”主题活动，每周组织参检单位安全、环保、质量、技术、设备等专业领域优秀女职工，全面覆盖检修装置，进行 “地毯式”集中检查。
提升现场面貌，揭短板、亮真招。无论是检修现场吊装作业铁杆横亘的硬隔离，还是整齐划一的网格化检修看板，一字排开的各类工器具，覆盖地面的彩条防水布……无一不记录在检查人员手中，问题曝光不留情面，现场亮点及时捕捉，树立检修现场文明样板，相互借鉴、扬长避短，让文明检修的理念内化为参检人员行为习惯，外化为企业的良好形象。
文明检查实行全天候、全时段，发挥厂、车间两级工会作用，分别组建职工代表文明施工督查组，以 “两级联合日督查”方式，坚持每天深入现场开展文明施工检查，在检修协调会上通报，推动检修现场绿色文明施工管理落到实处。截至检修结束，各级文明检查组累计查出问题277项，挖掘亮点91处，问题整改率100%。
爱心微茫 造炬成阳
6月7日，暑气伴随高考热度一路飙升，2133项检修改造项目正全面铺陈开来。午饭时间，胜利炼油厂南区主控室南侧检修驿站飘来阵阵粽香，参检职工和承包商笑声不绝于耳， “这爱心粽，真是吃在嘴里、甜在心上啊！”
端午节前夕，为传递组织关怀，齐鲁石化公司组织了 “勇担重任 不负‘粽’望”慰问活动。公司领导亲临检修改造现场，为参检员工、承包商及服务单位代表分发慰问物资和 “爱心粽”，向奋战在检修一线的干部员工致以节日问候。
检修期间正值酷暑，参检人员挥汗如雨。公司工会及时撑上 “遮阳伞”，开展形式多样的 “送清凉、送关爱、送保障”服务活动，在检修区域设立10个供水点，每天提供桶装矿泉水，检修期间发放防暑降温慰问物资8977箱。
公司工会在摸底调研中发现，很多“夫妻档”坚守检修岗位夙夜不懈。为弥补他们无法陪伴年幼孩子的遗憾，5月30日，公司群工部副部长、工会副主席何瑾带领巾帼志愿者来到参检双职工身边，为他们的孩子送上儿童节礼物，道一声 “辛苦了”。
“古语有言：不啻微芒，造炬成阳。这次大检修，职工们真切感受到 ‘娘家人’在时刻发光发热，他们用贴心的服务赢得职工信任，为打赢检修攻坚战提供了有力支持。”作为亲历者，胜利炼油厂党群工作科主管吴睿不胜感慨。
2024年08月09日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
齐鲁石化工会坚持“一盘棋”履职尽责，在关键时刻展现引领力、组织力、服务力
检修攻坚战彰显“工力量”
《山东工人报》（2024年08月09日 第A2版）
本报通讯员 张小燕
淄博市临淄区大虎山下，塔吊耸立，红旗飘扬，机器轰鸣，一场关乎齐鲁石化公司安全效益的 “攻坚战”——胜利炼油厂装置停工检修改造吹响了胜利的号角。
7月18日7时15分，第三加氢装置产出合格产品，标志着炼油区域停工检修装置一次开车成功。5000余名参检职工和承包商无惧现场40℃+高温，经过65天奋战，用 “不破楼兰终不还”的拼劲，实现了“环保停车、安全检修、一次开车成功”的目标。
在这场如火如荼的战役中，有一支特殊队伍深入一线，他们以 “引领力”参与大检修，搭建检修现场竞赛平台；以 “组织力”融入大检修，深耕检修现场文明建设；以 “服务力”贡献大检修，为参检人员 “送清凉、送关爱、送保障”。他们，就是齐鲁石化的各级工会工作者。
“五比五创”，一 “赛”激起千层浪
今年大检修成功与否，事关齐鲁石化装置新一轮长周期安稳运行，事关全年效益目标顺利实现，事关干部员工福祉，可谓意义重大。如何注入劳动竞赛新活力，激活班组 “最小细胞”，汇聚强劲动能？
检修期间，公司工会首次打破以往劳动和技能竞赛分级模式，将竞赛触角直达21个参检车间，组织开展了装置停工检修改造 “五比五创”专项劳动竞赛，即 “比安全，创平安项目；比环保，创绿色检修；比质量，创优质工程；比规范，创标杆现场；比保障，创先进团队”。
全链条创新——公布 “红黑榜”，打响擂台赛。竞赛实行 “红黑榜”机制，亮出成绩，对标 “找茬”，公司工会组织专业部门分停工、施工、开工三个阶段组织专业人员开展集中检查，每日发布榜单，每阶段公布成绩，以激励先进、鞭策后进。
全流程赋能——兼顾公平，细而不繁。根据参检车间检修规模和检修任务轻重，设定差别化考核系数，避免一蹴而就。竞赛涵盖安全、环保管理、检修质量、规范作业、服务保障五项考核内容105条细则，精准分解责任到 “最后一米”。
全要素激活——丰富内涵，激发干劲。人文关怀彰显组织力量，竞赛看板一侧是检修温馨提示卡，医疗服务点、现场服务点、服务热线电话等信息一目了然，贴心服务检修职工；竞赛更重要的是展现职工“精气神”，激励职工争当 “笔杆子”，并纳入竞赛单元，利用多渠道、全方位的宣传，为班组力量注入 “源头活水”，激荡检修提质 “一池春水”。
在胜利炼油厂各检修区域，12块 “五比五创”专项劳动竞赛看板格外引人注目。 “每日通报 ‘红黑榜’，勇于揭短亮丑，促进承包商队伍自我管理，点燃参检职工获胜斗志，提升了现场安全环保管理水平，确保高质量完成检修任务。”胜利炼油厂加氢精制车间拿下竞赛第二阶段榜首，该车间党支部书记宗树祥谈及感受：拼，是苦，是难，是累，但最后赢得的是硕果累累！
现场检查，当好文明 “吹哨人”
“脏乱差”是隐患之源。此次大检修，齐鲁石化新一届领导班子不但以最严的标准抓牢安全环保，还重拳出击，严抓现场文明，让 “不文明施工”无处遁形。
哪里有需要，哪里就有工会组织。公司工会以炼油区域检修为契机，组织开展文明检查活动，当好文明 “吹哨人”，助力5S管理在检修现场 “扎根”。
聚焦文明施工，日检查、晨讲评。依据有关通知和装置停工检修改造文明施工专项劳动竞赛考核细则，公司工会牵头成立直属单位工会参与的5个专项文明施工检查小组，对照标准，压实责任，每天定点定时定区域深入检修现场，当天检查结果集中汇总，第二天晨会通报，督促现场即时整改。
紧盯现场管理，集中查、全覆盖。公司工会成立巾帼志愿服务队，融入检修服务各领域，开展 “共建文明检修现场 巾帼志愿者在行动”主题活动，每周组织参检单位安全、环保、质量、技术、设备等专业领域优秀女职工，全面覆盖检修装置，进行 “地毯式”集中检查。
提升现场面貌，揭短板、亮真招。无论是检修现场吊装作业铁杆横亘的硬隔离，还是整齐划一的网格化检修看板，一字排开的各类工器具，覆盖地面的彩条防水布……无一不记录在检查人员手中，问题曝光不留情面，现场亮点及时捕捉，树立检修现场文明样板，相互借鉴、扬长避短，让文明检修的理念内化为参检人员行为习惯，外化为企业的良好形象。
文明检查实行全天候、全时段，发挥厂、车间两级工会作用，分别组建职工代表文明施工督查组，以 “两级联合日督查”方式，坚持每天深入现场开展文明施工检查，在检修协调会上通报，推动检修现场绿色文明施工管理落到实处。截至检修结束，各级文明检查组累计查出问题277项，挖掘亮点91处，问题整改率100%。
爱心微茫 造炬成阳
6月7日，暑气伴随高考热度一路飙升，2133项检修改造项目正全面铺陈开来。午饭时间，胜利炼油厂南区主控室南侧检修驿站飘来阵阵粽香，参检职工和承包商笑声不绝于耳， “这爱心粽，真是吃在嘴里、甜在心上啊！”
端午节前夕，为传递组织关怀，齐鲁石化公司组织了 “勇担重任 不负‘粽’望”慰问活动。公司领导亲临检修改造现场，为参检员工、承包商及服务单位代表分发慰问物资和 “爱心粽”，向奋战在检修一线的干部员工致以节日问候。
检修期间正值酷暑，参检人员挥汗如雨。公司工会及时撑上 “遮阳伞”，开展形式多样的 “送清凉、送关爱、送保障”服务活动，在检修区域设立10个供水点，每天提供桶装矿泉水，检修期间发放防暑降温慰问物资8977箱。
公司工会在摸底调研中发现，很多“夫妻档”坚守检修岗位夙夜不懈。为弥补他们无法陪伴年幼孩子的遗憾，5月30日，公司群工部副部长、工会副主席何瑾带领巾帼志愿者来到参检双职工身边，为他们的孩子送上儿童节礼物，道一声 “辛苦了”。
“古语有言：不啻微芒，造炬成阳。这次大检修，职工们真切感受到 ‘娘家人’在时刻发光发热，他们用贴心的服务赢得职工信任，为打赢检修攻坚战提供了有力支持。”作为亲历者，胜利炼油厂党群工作科主管吴睿不胜感慨。