枣庄，是“工匠祖师”鲁班的故乡，惟民族工业发源而著称，是一座具有深厚工业基因的城市。2500年前，这里孕育了百工鼻祖鲁班，匠心匠技世代传承。1878年，这里诞生了中国历史上第一家民族股份制企业——中兴煤矿公司，产业工人用创新创造挺起近代民族工业的脊梁。
近年来，枣庄市委、市政府聚力产业工人队伍建设改革，发挥枣庄作为鲁班故里的资源优势，以叫响“鲁班故里”打造“工匠之城”为目标，不断创新技能人才培养和使用制度机制，加快建设高技能人才队伍，形成工匠人才集中涌现、创新创效成果倍增的生动局面。“工匠之城”创建相关做法被纳入全国工会重点工作创新案例、全省工会重点工作十大创新案例，《新华社山东要情动态》专题刊印。
步履铿锵匠心擘画
近年来，枣庄市聚焦提升高技能人才的政治、经济和社会待遇，助力工匠人才实现 “名”“利”双收。2023年4月，枣庄市委、市政府出台《枣庄市聚力“强工兴产、转型突围”叫响“鲁班故里”打造“工匠之城”实施意见》，作出“擦亮一个品牌，建设四个高地”的工作部署，吹响了壮大技能人才队伍，助力转型发展的集结号。枣庄市人大常委会将每年的6月11日设立为 “鲁班工匠日”，这是枣庄建市以来设立的第二个纪念日，以此向精益求精的工匠致以敬意。随着枣庄市叫响“鲁班故里”打造“工匠之城”步伐的加快，越来越多的工匠们脱颖而出。
枣庄市总工会全力搭建工匠精神交流学习平台，各级工会打造的一处处“鲁班工匠”主题公园、工匠街、工匠墙，无不在持续提升“鲁班工匠”品牌社会影响力。他们还牵头制定《枣庄市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，协调推动改革任务落实，完善技术创新培育激励机制。积极畅通技能人才评价制度通道，鼓励企业和职工开展创新活动，推动技术工人的创新成果按要素参与分配。树牢“职工至上”理念，完成7家工人文化宫升级改造，打造“工友之家”一线服务综合体，开展工匠人才疗休养等活动，营造爱才“生态圈”。编印“鲁班工匠”纪念邮册，举办工匠风采美术书法摄影展等活动，全方位、立体化展示工匠风采，掀起弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的热潮。
沃土育才匠星闪耀
枣庄市各级工会进一步健全工匠队伍梯次培育机制，完善打造高质量产业工人队伍的措施办法，推动更多工匠竞相涌现。通过实施市、县、企业三级“纵向评”，行业、系统“横向评”的工匠评选模式，打造出“鲁班工匠”“滕州工匠”“丰源工匠”等130余个工匠品牌，培育1470名各级工匠人才，涵盖煤炭、化工、水泥等传统行业，以及新材料、新能源等新兴行业，涌现出师徒工匠、父子工匠、夫妻工匠、姐妹工匠、乡村工匠等各类工匠人才，在各行各业、各个领域发挥了辐射带动作用。在全省 “齐鲁大工匠”“山东手造大工匠”评选中，枣庄连续3年 “十有其一”；在2024年全省两名的 “鲁班首席工匠”评选中，枣庄榜上有名。
他们建立多级联动、参与广泛的创新创效竞赛和劳动技能大赛，深化群众性技术创新活动，开展助力“6＋3”重点工程建设劳动和技能竞赛，广泛开展“鲁班传人”职工职业技能大赛，参与职工超百万人次，有力助推知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。创新实施“未来工匠”培育计划，将工匠培育触角前置到大中专院校。采取“名师带徒”“课题攻关”等方式，优先为“未来工匠”提供学习、实践机会。举办“留枣创业、工赢未来”职业规划宣讲会，开展“未来工匠”入企体验活动，建立“未来工匠”孵化库，构建梯次培养体系，促进工匠人才脱颖而出，持续涌现。
平台聚力匠焰燎原
枣庄市总工会还持续搭建人才发展平台，打造技能人才培训基地，不断提升高技能人才培养质量，推动创新创效蔚然成风，筑牢打造工匠之城、发展新质生产力的人才基石。
他们在全省率先成立市级工匠学院，设立7个“枣庄工匠培训基地”、建成2个国家级高技能人才培训基地、7个省新旧动能转换公共实训基地。充分发挥企业培养高技能人才的主体作用，打造72家省、市级创新企业，培育167个劳模和工匠人才创新工作室，为工匠人才发挥作用提供舞台，带动全市技能人才总量达到46.57万人、高技能人才达11.49万人。成立“枣庄工匠联盟”“枣庄市创新工作室联盟”，构建起联动学习、成果共享机制，聚力开展技术攻关、引领创新创效，带动职工完成技术革新8000余项。揭牌运行鲁班纪念馆、墨子纪念馆、铁道游击队纪念馆等24家 “枣庄市产业工人思想政治教育基地”，开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”等活动200余次，以劳模精神、劳动精神、工匠精神激励更多职工走技能成才、技能报国之路，为创新转型高质量发展提供了强有力的智力支持和人才保障。
本报通讯员 晁硕
叫响鲁班故里 打造工匠之城
——枣庄市创建技能人才高地助力转型发展工作纪实
《山东工人报》（2025年06月09日 第A4版）
“工匠之城”创建发布会
劳模工匠创新成果展
枣庄市首个“鲁班工匠日”系列活动开幕式
探寻鲁班精神，赴鲁班纪念馆参观学习
近年来，枣庄市委、市政府聚力产业工人队伍建设改革，发挥枣庄作为鲁班故里的资源优势，以叫响“鲁班故里”打造“工匠之城”为目标，不断创新技能人才培养和使用制度机制，加快建设高技能人才队伍，形成工匠人才集中涌现、创新创效成果倍增的生动局面。“工匠之城”创建相关做法被纳入全国工会重点工作创新案例、全省工会重点工作十大创新案例，《新华社山东要情动态》专题刊印。
步履铿锵匠心擘画
近年来，枣庄市聚焦提升高技能人才的政治、经济和社会待遇，助力工匠人才实现 “名”“利”双收。2023年4月，枣庄市委、市政府出台《枣庄市聚力“强工兴产、转型突围”叫响“鲁班故里”打造“工匠之城”实施意见》，作出“擦亮一个品牌，建设四个高地”的工作部署，吹响了壮大技能人才队伍，助力转型发展的集结号。枣庄市人大常委会将每年的6月11日设立为 “鲁班工匠日”，这是枣庄建市以来设立的第二个纪念日，以此向精益求精的工匠致以敬意。随着枣庄市叫响“鲁班故里”打造“工匠之城”步伐的加快，越来越多的工匠们脱颖而出。
枣庄市总工会全力搭建工匠精神交流学习平台，各级工会打造的一处处“鲁班工匠”主题公园、工匠街、工匠墙，无不在持续提升“鲁班工匠”品牌社会影响力。他们还牵头制定《枣庄市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，协调推动改革任务落实，完善技术创新培育激励机制。积极畅通技能人才评价制度通道，鼓励企业和职工开展创新活动，推动技术工人的创新成果按要素参与分配。树牢“职工至上”理念，完成7家工人文化宫升级改造，打造“工友之家”一线服务综合体，开展工匠人才疗休养等活动，营造爱才“生态圈”。编印“鲁班工匠”纪念邮册，举办工匠风采美术书法摄影展等活动，全方位、立体化展示工匠风采，掀起弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的热潮。
沃土育才匠星闪耀
枣庄市各级工会进一步健全工匠队伍梯次培育机制，完善打造高质量产业工人队伍的措施办法，推动更多工匠竞相涌现。通过实施市、县、企业三级“纵向评”，行业、系统“横向评”的工匠评选模式，打造出“鲁班工匠”“滕州工匠”“丰源工匠”等130余个工匠品牌，培育1470名各级工匠人才，涵盖煤炭、化工、水泥等传统行业，以及新材料、新能源等新兴行业，涌现出师徒工匠、父子工匠、夫妻工匠、姐妹工匠、乡村工匠等各类工匠人才，在各行各业、各个领域发挥了辐射带动作用。在全省 “齐鲁大工匠”“山东手造大工匠”评选中，枣庄连续3年 “十有其一”；在2024年全省两名的 “鲁班首席工匠”评选中，枣庄榜上有名。
他们建立多级联动、参与广泛的创新创效竞赛和劳动技能大赛，深化群众性技术创新活动，开展助力“6＋3”重点工程建设劳动和技能竞赛，广泛开展“鲁班传人”职工职业技能大赛，参与职工超百万人次，有力助推知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。创新实施“未来工匠”培育计划，将工匠培育触角前置到大中专院校。采取“名师带徒”“课题攻关”等方式，优先为“未来工匠”提供学习、实践机会。举办“留枣创业、工赢未来”职业规划宣讲会，开展“未来工匠”入企体验活动，建立“未来工匠”孵化库，构建梯次培养体系，促进工匠人才脱颖而出，持续涌现。
平台聚力匠焰燎原
枣庄市总工会还持续搭建人才发展平台，打造技能人才培训基地，不断提升高技能人才培养质量，推动创新创效蔚然成风，筑牢打造工匠之城、发展新质生产力的人才基石。
他们在全省率先成立市级工匠学院，设立7个“枣庄工匠培训基地”、建成2个国家级高技能人才培训基地、7个省新旧动能转换公共实训基地。充分发挥企业培养高技能人才的主体作用，打造72家省、市级创新企业，培育167个劳模和工匠人才创新工作室，为工匠人才发挥作用提供舞台，带动全市技能人才总量达到46.57万人、高技能人才达11.49万人。成立“枣庄工匠联盟”“枣庄市创新工作室联盟”，构建起联动学习、成果共享机制，聚力开展技术攻关、引领创新创效，带动职工完成技术革新8000余项。揭牌运行鲁班纪念馆、墨子纪念馆、铁道游击队纪念馆等24家 “枣庄市产业工人思想政治教育基地”，开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”等活动200余次，以劳模精神、劳动精神、工匠精神激励更多职工走技能成才、技能报国之路，为创新转型高质量发展提供了强有力的智力支持和人才保障。
本报通讯员 晁硕