考不过就停职 练不会不上岗

　　本报讯 （通讯员 盛向东 李精奇） “过去培训只讲理论，遇到真火真电还是发慌。现在既看警示片，又上手练，心里有底了。”在泗水县总工会近日组织的 “安全明白人”培训现场，住建系统安全员石宗尧的一番话，道出了当地一线职工的新变化。
　　针对基层安全培训 “走过场”、学用脱节的老问题，泗水县总工会主动担起安全生产群众监督责任，联合县安委会办公室，创新推出 “分类施教、学练结合、严考实评”的全链条培训模式。截至目前，县总工会已累计牵头开展培训2300场次，覆盖建筑、燃气、危化、工贸等11个重点行业领域，让2.8万名一线职工练就了 “会防、会救、会逃”的应急真功夫。
　　打破 “一锅煮”，实行 “一行业一策”。该县总工会与县安办建立联动协作机制，统筹工会安全生产专项经费，通过公开比价方式集中选聘高水平专家，针对不同岗位精准制定教学大纲。管理人员学风险研判，操作工练现场处置，真正实现 “干什么学什么、缺什么补什么”。该县总工会相关负责人表示：“工会出经费、出标准、出考核，把专业培训送到职工身边。”
　　告别 “只听不练”，推行 “警示视频+理论授课+实战演练”三大模块。在该县总工会统一安排下，一线职工逐一上手练习心肺复苏、止血包扎、灭火器使用等实操技能，县应急救援中心、县消防大队定期进企业开展沉浸式演练。从 “被动听”到 “主动练”，安全技能形成肌肉记忆。
　　最硬核的是考核环节：理论考试+实操考核，不合格者停职学习，补考合格方可返岗。这一由县总工会明确要求的倒逼机制，让参训人员真学、真练、真会，彻底杜绝了培训“代签” “凑人头”等敷衍现象。多家企业反映： “工会这次动了真格，职工不敢不学。”
　　防止培训 “一阵风”，该县总工会同步推出 “人人学标准 个个会排查”线上线下有奖问答——依托 “齐鲁工惠”APP开设12期专项答题，覆盖39个判定标准，6万余人次参与；线下采取 “四不两直”方式随机抽查一线职工，能准确说出本岗位重大隐患风险点的当场奖励。同时，以 “安康杯”竞赛为实战考场，该县总工会组织30余家企事业单位在建筑施工、燃气管道等重点领域检验 “安全明白人”成色。
　　“让每位职工都成为安全的明白人、应急的吹哨人，这才是群防群治最坚实的根基。”泗水县总工会党组书记、常务副主席胡波表示，这一模式投入可控、流程清晰、可复制可推广，下一步将覆盖更多行业和岗位，把安全的 “最后一米”落实到每一个班组、每一个岗位，为工会系统参与安全生产治理提供一条务实管用的新路径。