一副手套、一个药箱、一场义诊

　　为深入推进“我为职工办实事”实践活动，山东能源集团兖矿能源南屯煤矿工会坚持“以职工为中心”工作导向，聚焦一线职工健康诉求，搭平台、汇民智、送服务、强关怀，构建起诉求收集、岗位服务、身心调节“三位一体”的职工健康服务体系，把组织的温暖送到岗位一线，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，凝聚起矿井攻坚克难、实干奋进的强大合力。
　　听民“声” 架起连心“直通车”
　　办好职工健康民生实事，首要在于俯下身子听真话、察实情。该矿工会把倾听职工心声作为开展健康关爱工作的出发点，搭建线上线下立体化诉求收集渠道，做到职工意见有人听、诉求有着落。
　　“在井下干完活下班，停车场车位紧张，经常出现车辆停放杂乱的情况，希望能加强停车场秩序管理。” “由于工作性质特殊，橡胶手套使用频繁、易损坏，希望可以增加一副手套。”
　　在该矿工会定期召开的情感交流会上，基层职工代表畅所欲言。各职能部室负责人对提出的意见建议进行逐一答复，当场给出处置方案；不能立即办结的事项逐项登记造册，实行闭环跟踪督办，做到事事有回音、件件有着落。同时，充分激活线上“南煤家园我的家”微信群、“事事灵”扫码服务平台，实现职工诉求随手提、即时办。
　　同时，该矿工会依托群监员、女工协管员队伍，深入班组岗位倾听工友心声，通过线上线下多元渠道，常态化收集职工在健康防护、后勤保障方面的意见建议35条，真正把职工的“急难愁盼”转化为健康服务的工作清单，推动民生实事精准对接职工真实需求。
　　进一“线” 守护健康“零距离”
　　该矿工会坚持健康资源向一线倾斜，把医疗问诊、应急培训送到区队班组、作业岗点，打出岗位健康服务组合拳，切实打通健康关爱“最后一米”。
　　“遇到烧烫伤千万不要往创面涂抹牙膏、酱油，错误处理反而会加重伤情，记住‘冲、脱、泡、盖、送’这五个步骤。”
　　在该矿综采二区应急救治培训现场，授课老师结合井下工况复杂、设备集中的作业实际，引用真实事故案例，用通俗易懂的语言讲解烧烫伤急救知识，细致拆解急救五字要领，手把手演示创面防护、防感染处置实操要点，补齐一线职工自救互救能力短板。
　　该矿工会还为职工定制发放安康包、健康药箱，配齐速效救心丸、藿香正气水、风油精等应急药品1500余份。该矿工会依托班前班后会，常态化推动健康科普进班组，累计发放健康宣传手册600余本。
　　同时，针对井下职工颈肩腰腿痛、劳损失眠等职业高发健康问题，该矿工会主动对接外部医疗机构，邀请内科、骨科、中医科、职业病防治等领域的医务专家深入区队开展专场义诊服务，累计服务职工460余人次，出具个性化调理建议320余条，让职工不出矿区就能够享受到专业的诊疗服务。
　　聚群“力” 解锁暖心“幸福码”
　　“今天的讲座教会我用正确科学的方式调整好工作和生活节奏，有利于我们保持良好精神状态去面对家庭、生活与工作。”参加“惠工学堂”心理科普讲座的一名职工说道。该矿工会充分发挥“惠工学堂”阵地作用，不断丰富健康宣教内涵，在普及生理健康知识的同时，把心理疏导调适融入班组日常活动，引导大家学会科学释放压力、调节情绪。硬件阵地同步加码，为职工自我健康管理提供有力支撑。该矿工会加快推进山能健康驿站建设，配齐健康管理一体机、动脉硬化检测仪等自助检测设备，职工足不出矿就可以自主完成基础健康监测，随时掌握自身身体状况。
　　同时，该矿工会把职工疗休养作为调节职工身心状态、共享企业发展成果的重要载体。结合各岗位工种特点和矿井生产接续情况，分批次错峰组织职工开展职业健康疗休养，目前已组织23个批次、400余名职工参加。
　　从岗位常备的便携式应急小药瓶，到走进班组的健康科普、区队门口的专家义诊，再到精心安排的职工疗养，该矿工会用一套覆盖物资保障、医疗问诊、知识宣教、休养调节的健康服务组合拳，精准回应职工多层次健康需求。
本报通讯员 刘霞