临沂：以疗休养做实职工服务“大文章”

　　本报讯 （通讯员 惠光敏 秦彩平)今年以来，临沂市总工会聚力“四个突出”创新职工疗休养模式，将思想引领、健康关怀、互学提升、普法宣传等嵌入疗休养全流程，推动这项暖心实事从“普惠休养”向“提质赋能”转变，持续擦亮工会“娘家人”服务品牌。
　　突出思想政治引领，厚植职工红色情怀。把思想铸魂贯穿疗休养全过程，组织参加疗休养职工深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，走进市工人文化宫工运史展厅、沂蒙红嫂纪念馆、大青山胜利突围纪念馆等红色阵地沉浸式研学，在市工人文化宫职工大剧院观看红色影片。让职工在行走中感悟沂蒙精神，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，实现休养一程、研学一路、思想一升。
　　突出身心健康关怀，守护劳动者幸福民生底色。锚定职工身心健康核心需求，深挖本地疗休养基地和温泉康养资源，打造特色疗养服务。配套设置健康体检、康复理疗、文体休闲等多元项目，帮助长期奋战在各条战线的职工舒缓工作压力、调养身心状态，真切感受工会组织的温情关怀，筑牢职工幸福根基。
　　突出互学交流提升，搭建职工成长赋能平台。将疗休养同乡村振兴、产业发展学习实践相结合，组织职工走进平邑县金银花产业园等示范点位实地观摩学习，通过专题研讨、跨行业联谊交流等形式，打通行业壁垒，为不同领域职工搭建互学互鉴平台。职工在看中学、在谈中悟，拓宽发展视野，汲取先进经验，推动学习成果转化为岗位创新、干事创业的内生动力。
　　突出法治宣传教育，筑牢职工权益法治屏障。依托疗休养活动面向参训职工开设民法典专题普法课堂，用通俗语言解读法律条文、剖析典型案例。截至目前，已有1500余名职工参与专题学习，让职工在休养之余掌握维权知识，构建起关爱职工、保障权益的良好氛围。