中铝山东新材料有限公司质量管控中心主管刘骞，默默坚守精细氧化铝赛道，常年奔走在各个工区优化体系、处理难题、创新求变、培育新人，在日复一日的钻研和实践中，成长为精细氧化铝行业功底扎实的质量管控实力派专家。
耐心细致，体系优化她是专业的。她主动扛起质量管理体系优化重任，联合相关人员下沉到生产一线，对照行业标准、结合生产实际，重新梳理全流程链条，逐项摸排生产、检验、留样、溯源等环节质量风险点，厘清各岗位管控要点、执行标准、流转流程与责任边界。针对梳理出的薄弱环节，她牵头研讨优化方案，补齐制度短板、理顺管控流程，打通堵点难点，推动质量管理体系闭环化、规范化、高效化运行，实现全流程管控、追溯、管理、提升，为产品质量稳定装上新“防护栏”。
攻坚克难，处理难题她是果敢的。多年扎根质量管控一线，直面各类异常问题，刘骞是善于破局的能手。一次，特氧工区产品指标持续波动，工区从原料、工艺参数、设备工况等多维度反复排查，未能有效锁定问题根源。面对困局，她跳出固有思路，另辟蹊径，采用电导率仪进行检测分析，精准定位了影响指标波动的症结。她现场指导优化管控举措，使波动指标迅速恢复平稳，为守住质量底线拉上了动态“防护网”。
创新求变，研发赋能她是在行的。质量管控的更高追求，在于前置把关、支撑产品创新迭代。凭借数十年在一线工作中积累下来的经验，她全程参与新产品研发阶段方案论证，从配方设计、小试中试到质量标准制定，她都“一一过筛”，精益求精，严把新产品源头质控关。由她主导研发的4A沸石等多款新产品已顺利实现工业化量产，丰富了精细氧化铝产品矩阵，为企业转型升级、增强市场竞争力培育了“新动能”。
倾囊相授，培育新人她是无私的。质量管控中心青年员工占比高，她就把质量管控人才梯队建设放在心上。对年轻同事，她一边提供技术支持，一边鼓励鞭策，她善于耐心倾听青工想法，答疑解惑，帮助他们破解技术难题，搭建职业成长实践平台。在她的悉心指导下，多名青年技术人员逐步吃透了产品工艺和质控技能，历练成才，陆续走上支持工程师、区域工程师等技术岗位，为精细氧化铝质控梯队注入了“新血液”。
三十载初心不改，巾帼不让须眉。刘骞用进取、创新、实干的精神，诠释了新时代质控人的责任、坚守与担当。 本报通讯员 孙雨橦 王婷
2026年10月29日 星期四
往期
第A3版:班组生活
刘骞：巾帼实力派 匠心现品质
《山东工人报》（2026年10月29日 第A3版）
耐心细致，体系优化她是专业的。她主动扛起质量管理体系优化重任，联合相关人员下沉到生产一线，对照行业标准、结合生产实际，重新梳理全流程链条，逐项摸排生产、检验、留样、溯源等环节质量风险点，厘清各岗位管控要点、执行标准、流转流程与责任边界。针对梳理出的薄弱环节，她牵头研讨优化方案，补齐制度短板、理顺管控流程，打通堵点难点，推动质量管理体系闭环化、规范化、高效化运行，实现全流程管控、追溯、管理、提升，为产品质量稳定装上新“防护栏”。
攻坚克难，处理难题她是果敢的。多年扎根质量管控一线，直面各类异常问题，刘骞是善于破局的能手。一次，特氧工区产品指标持续波动，工区从原料、工艺参数、设备工况等多维度反复排查，未能有效锁定问题根源。面对困局，她跳出固有思路，另辟蹊径，采用电导率仪进行检测分析，精准定位了影响指标波动的症结。她现场指导优化管控举措，使波动指标迅速恢复平稳，为守住质量底线拉上了动态“防护网”。
创新求变，研发赋能她是在行的。质量管控的更高追求，在于前置把关、支撑产品创新迭代。凭借数十年在一线工作中积累下来的经验，她全程参与新产品研发阶段方案论证，从配方设计、小试中试到质量标准制定，她都“一一过筛”，精益求精，严把新产品源头质控关。由她主导研发的4A沸石等多款新产品已顺利实现工业化量产，丰富了精细氧化铝产品矩阵，为企业转型升级、增强市场竞争力培育了“新动能”。
倾囊相授，培育新人她是无私的。质量管控中心青年员工占比高，她就把质量管控人才梯队建设放在心上。对年轻同事，她一边提供技术支持，一边鼓励鞭策，她善于耐心倾听青工想法，答疑解惑，帮助他们破解技术难题，搭建职业成长实践平台。在她的悉心指导下，多名青年技术人员逐步吃透了产品工艺和质控技能，历练成才，陆续走上支持工程师、区域工程师等技术岗位，为精细氧化铝质控梯队注入了“新血液”。
三十载初心不改，巾帼不让须眉。刘骞用进取、创新、实干的精神，诠释了新时代质控人的责任、坚守与担当。 本报通讯员 孙雨橦 王婷