依靠职工办企业优秀文化和实践展播

　　理念1：全心全意依靠职工办企业是国企高质量发展的基石，是思源建投的初心使命。
　　理念2：让职工快乐工作、幸福生活，以共享职工之家为纽带，凝聚发展合力。
　　党委书记、董事长卢宁：作为国有企业，滨州思源建设投资发展有限公司自1987年成立以来，始终坚守 “全心全意依靠职工办企业”的初心，深刻认识到职工是企业发展的核心动力和智慧源泉。我们主营水利水电、市政公用、建筑工程等业务，深耕沾化本土发展，深知一线职工的辛苦与付出，始终将职工作为企业的主人翁，摒弃“重效益、轻职工”的片面认知，把职工的所思所想、所急所盼融入企业发展全过程。尤其是去年，我们重点打造了共享职工之家，完善功能布局、配齐服务设施，让职工在忙碌的施工之余有了休憩、学习、交流的专属空间，这既是我们践行“依靠职工”理念的具体体现，也是我们落实国企担当、保障职工权益的务实举措。
　　职工代表郑文斌：在思源建投，“依靠职工办企业”从来不是一句口号，而是实实在在的行动，去年新建的共享职工之家，更是让我们真切感受到了企业的关爱与温暖。我们工作中的困惑、施工中的难题、生活中的烦忧，都能及时被关注、被解决，真正实现了“事有地方说，问有人去管，理有地方讲，难有人来帮”。同时，企业严格落实厂务公开制度，将工时、绩效、奖金分配、工程进度等我们最关心的事项全部上墙公示，晒在阳光下，消除了大家的猜疑，赢得了全员信任，这也是公司厂务公开民主管理工作获得肯定的关键所在。凡涉及公司发展规划、内部改革、技术改造等关系企业发展和职工切身利益的问题，都会提交职代会讨论，由我们职工代表表决，切实落实了我们的知情权、参与权、表达权和监督权。而共享职工之家的建成，更是为我们增添了“第二个家”，闲暇时可以在这里读书学习、交流经验，疲惫时可以在这里休憩放松，工会还会在这里开展书法送福等暖心活动，让我们感受到了“家”的温暖，也让我们真正有了 “企业是我家，建设靠大家”的主人翁责任感，工作起来更有劲头、更有归属感。
　　工会主席路来福：作为公司工会主席，我始终坚信，“依靠职工办企业”不是一句空话，而是要落到实处、办到职工心坎上。我们工会的核心工作，就是全心全意为每一位思源建投职工服务，当好职工的“娘家人”。去年公司共享职工之家建成后，工会牵头组建了专门的服务小组，每天安排专人值守，负责打扫卫生、维护设施，确保职工在忙碌的施工和工作之余，能有一个干净、舒适的专属空间。我们深知，公司职工以建筑工人、技术人员等为主，工作强度大、需求具体，所以不搞“一刀切”服务，而是精准对接大家的实际需求完善设施——职工累了，有温馨休息区、24小时热饮水供应；想提升技能，我们定期组织专业技能培训、岗位实操演练等课程，助力职工成长成才；有维权诉求或困惑，我们安排专人对接，帮大家答疑解惑、协调解决劳动关系相关问题；逢年过节，还会组织“送万福进万家”写春联、节前走访慰问等暖心活动，把关怀送到职工身边。平时，我们也经常深入施工一线和各个部门，跟职工面对面交流，认真倾听大家对共享职工之家的使用意见、对工会工作的改进建议，把职工的急难愁盼收集起来，及时反馈给公司管理层，尽力协调解决。我们工会的宗旨就是，全心全意为每一位思源建投职工服务，让职工真切感受到工会的温暖和企业的重视，凝聚起干事创业的强大合力，助力公司高质量发展。