“刚才讲的习近平总书记和一线工人的故事，特别接地气。尽管时间不长，但句句说到心坎上，听完干起活来更有劲儿了！”日前，禹城市伦镇创新创业园车间里，职工赵文静参加完当天的“班前微课堂”，一边快步走向工位，一边跟工友分享感受。
就在10分钟前，这个平日里机器轰鸣的车间，变成了一处特殊的“红色课堂”。没有讲台，没有投影，十几名职工围站在工位旁，一起聆听宣讲员讲述《习近平与一线职工朋友们》中的暖心故事。
今年以来，禹城市总工会锚定“乐业禹城”品牌工程，坚持思政宣讲与基层工会规范化建设双轨推进，聚焦阵地建设、骨干培育、宣讲覆盖、规范运营四个攻坚行动，找准园区企业生产作息规律，避开生产高峰，利用班前、交接班等碎片化时间，推出轻量化、高频次的“班前微课堂”，让车间成为职工身边的红色“加油站”。
内容实，才能让宣讲“立得住”。禹城市总工会注重“精准滴灌”，以学习党的创新理论为核心，同时融入劳模工匠奋斗故事、岗位安全操作规程、法律维权常识、心理健康疏导等务实内容，做到“一课堂、多主题”。宣讲员由来自一线的劳模工匠、工会干部、一线职工轮流登台，用身边人讲身边事，让思政教育既“有高度”又“有温度”，真正实现“不扰生产、不降节奏、不添负担”的嵌入式覆盖。
截至目前，禹城市总工会依托“班前微课堂”这一常态化载体，累计完善基层工会宣讲阵地5个，开展班前红色宣讲13场，覆盖职工1000余人，助推基层工会阵地提质、队伍提能、引领提效。
“开展班前微课堂宣讲，既是献礼建党105周年的具体行动，也是扎实推进全省工会‘双学双提双创’工作的重要抓手。”禹城市总工会相关负责人表示，下一步将持续深化强基攻坚行动，不断创新“班前微课堂”形式，完善基层工会阵地、队伍、服务体系，推动思政学习成果转化为职工岗位建功的实际行动，为企业高质量发展注入强劲“红色动能”。 本报通讯员 王思雅
2026年07月23日 星期四
往期
第A3版:班组生活
车间里的红色“加油站”
《山东工人报》（2026年07月23日 第A3版）
就在10分钟前，这个平日里机器轰鸣的车间，变成了一处特殊的“红色课堂”。没有讲台，没有投影，十几名职工围站在工位旁，一起聆听宣讲员讲述《习近平与一线职工朋友们》中的暖心故事。
今年以来，禹城市总工会锚定“乐业禹城”品牌工程，坚持思政宣讲与基层工会规范化建设双轨推进，聚焦阵地建设、骨干培育、宣讲覆盖、规范运营四个攻坚行动，找准园区企业生产作息规律，避开生产高峰，利用班前、交接班等碎片化时间，推出轻量化、高频次的“班前微课堂”，让车间成为职工身边的红色“加油站”。
内容实，才能让宣讲“立得住”。禹城市总工会注重“精准滴灌”，以学习党的创新理论为核心，同时融入劳模工匠奋斗故事、岗位安全操作规程、法律维权常识、心理健康疏导等务实内容，做到“一课堂、多主题”。宣讲员由来自一线的劳模工匠、工会干部、一线职工轮流登台，用身边人讲身边事，让思政教育既“有高度”又“有温度”，真正实现“不扰生产、不降节奏、不添负担”的嵌入式覆盖。
截至目前，禹城市总工会依托“班前微课堂”这一常态化载体，累计完善基层工会宣讲阵地5个，开展班前红色宣讲13场，覆盖职工1000余人，助推基层工会阵地提质、队伍提能、引领提效。
“开展班前微课堂宣讲，既是献礼建党105周年的具体行动，也是扎实推进全省工会‘双学双提双创’工作的重要抓手。”禹城市总工会相关负责人表示，下一步将持续深化强基攻坚行动，不断创新“班前微课堂”形式，完善基层工会阵地、队伍、服务体系，推动思政学习成果转化为职工岗位建功的实际行动，为企业高质量发展注入强劲“红色动能”。 本报通讯员 王思雅