“以前遇见焊缝气孔、咬边，往往只能自己反复试错。这次老师手把手点拨，既讲透电流电压匹配的窍门，又示范运枪手法，脑子和手一下子都开了窍。”学员李师傅感慨，这种“在讲堂听门道、在车间练手感”的方式练出来的本事，直接就能用在当班生产上。
近日，在金乡县恒昌新材料科技 “产业工人大培训”暨焊接作业安全技能培训班上，50余名产业工人围站在设备旁，一边听老师拆解图纸，一边上手实操。这是金乡县总工会把“讲堂+车间”培训模式嵌入生产一线现场的生动图景。
把课堂搬进车间，源于金乡县总工会的精准调研。前期走访发现，不少企业正值生产旺季，工人抽不出时间外出培训，而铆工技能、二保焊操作及安全规范，恰恰是制约产品良率提升的共性短板。为此，县总工会创新推出“企业点单、工会派单、机构上门”的订单式培训模式，企业按需“下单”，工会协调蒜都工匠学院专业师资“送单”上门，依托企业现有工位设备开展教学，真正实现培训围着生产转、技能跟着需求走。
培训不搞“大水漫灌”，而是精准滴灌。围绕识图放样、焊接工艺基础、安全生产规范三大模块，讲师先在讲堂上讲透理论要点，再转到工位开展构件装配、平焊角焊等实操训练，手把手纠正操作手法，现场解答生产中的具体问题。安全防护与应急处置贯穿全过程，确保技能提升与安全生产同步推进。
“把本事学到手，把产品做精。”这是学员们最朴实的共识。据企业负责人介绍，这种“在干中学、在学中练”的模式，有效破解了工学矛盾，培训转化率明显提高，工人们上午学到的技巧，下午就能用到生产中，产品一次合格率稳步提升，企业和职工实现了“双赢”。
这场 “讲堂+车间”里的焊接培训班，既是金乡县总工会贯彻落实“双学双提双创”活动的生动实践，更是当地深化产业工人技能提升体系建设的一个精彩切面。从一次 “企业点单”的精准破题，到一整套 “工位练兵”的长效机制，金乡工会正把课堂搬进更多车间、把技能焊在更多岗位上，让 “在干中学、在学中练”从焊接工种延伸开来，成为产业工人成长成才的常态路径。 本报通讯员 殷思琦 于锬锬
2026年07月23日 星期四
往期
第A3版:班组生活
“讲堂+车间”模式嵌入一线
《山东工人报》（2026年07月23日 第A3版）
近日，在金乡县恒昌新材料科技 “产业工人大培训”暨焊接作业安全技能培训班上，50余名产业工人围站在设备旁，一边听老师拆解图纸，一边上手实操。这是金乡县总工会把“讲堂+车间”培训模式嵌入生产一线现场的生动图景。
把课堂搬进车间，源于金乡县总工会的精准调研。前期走访发现，不少企业正值生产旺季，工人抽不出时间外出培训，而铆工技能、二保焊操作及安全规范，恰恰是制约产品良率提升的共性短板。为此，县总工会创新推出“企业点单、工会派单、机构上门”的订单式培训模式，企业按需“下单”，工会协调蒜都工匠学院专业师资“送单”上门，依托企业现有工位设备开展教学，真正实现培训围着生产转、技能跟着需求走。
培训不搞“大水漫灌”，而是精准滴灌。围绕识图放样、焊接工艺基础、安全生产规范三大模块，讲师先在讲堂上讲透理论要点，再转到工位开展构件装配、平焊角焊等实操训练，手把手纠正操作手法，现场解答生产中的具体问题。安全防护与应急处置贯穿全过程，确保技能提升与安全生产同步推进。
“把本事学到手，把产品做精。”这是学员们最朴实的共识。据企业负责人介绍，这种“在干中学、在学中练”的模式，有效破解了工学矛盾，培训转化率明显提高，工人们上午学到的技巧，下午就能用到生产中，产品一次合格率稳步提升，企业和职工实现了“双赢”。
这场 “讲堂+车间”里的焊接培训班，既是金乡县总工会贯彻落实“双学双提双创”活动的生动实践，更是当地深化产业工人技能提升体系建设的一个精彩切面。从一次 “企业点单”的精准破题，到一整套 “工位练兵”的长效机制，金乡工会正把课堂搬进更多车间、把技能焊在更多岗位上，让 “在干中学、在学中练”从焊接工种延伸开来，成为产业工人成长成才的常态路径。 本报通讯员 殷思琦 于锬锬